このようなことでお困りではないですか？

会社の雰囲気に合わ
ず、新入社員がすぐに
辞めてしまう

面接だけでは、会社
に適した人材を見極
めることができない

研修の実施やマネジメン
トにあたって、従業員の性
格・価値観を掴むことが
できない

3E-IP テストを導入することで、以上の問題を解
決することができます.

3E-IP テストとは？

3E-IP テストは、「知能＋性格・価値観」を測定するテストです。
採用時や、入社後の研修・マネジメントに幅広くご利用頂けます

ご利用者様の声

これまでに300部の3E-IPテストを実施し、採用候補者の「性格・価値観」を確かに測定できることを実感しています。これからも3E-IPテストを利用していく予定です。

3E-IPテストは、最適な人材の採用・評価に非常に役立っています。これまでに500部以上を、マネジメントや、エンジニアの研修プログラムに利用しています。

3E-IPテストの実施により、採用候補者のEQやIQを正確に把握することができました。これからも継続する予定です。